Takođe, ako mnogi ne žele priznati: Rasizam ne postoji samo u glavima. Predmet diskriminacije je toliko ažuriran u Njemačkoj. Zato moramo razgovarati o tome.
Ja sam bijela žena. Nikad nisam poštedio život zbog boje kože ili mog porijekla. Ne znam kako se to osjeća. Ipak, htio bih danas razgovarati s tobom o rasizmu.
Toliko unaprijed: Mislim da nije zadatak ljudi boje (POC) da nas uči i pojašnjavaju. Umjesto toga, to je zadatak svakog od nas da nastavimo sebe. Konačno, postoji više od dovoljno vrijednih djela crnog autora * iznutra, filmaši iznutra i aktivistkinja * iznutra (preporuke knjiga dostupne su na kraju članka).
Ja sam - kao toliko ljudi u Njemačkoj - u društvu, koje karakterišu predrasude, strani i rasizam. Ove duboko ukorijenjene predrasude utječu na naše svakodnevno ponašanje i misle da ne sjećamo.
U videu: Zašto "Crni živi važni " - pokret nas sve
Vaš pretraživač ne može reproducirati ovaj video.
Video Justin AmaralIpak (ili zato je zbog toga) mnogi od nas loše obaviješteni o tome što je rasizam zapravo i gdje odražava naše društvo.
Rasizam: reč "zla "
Ako neko govori o prosječnom njemačkom jeziku na rasizmu, samo riječ osigurava nasilnu odbrambenu reakciju. Advokat Mehmet Daimagler proglasio je u svom finalnom plusu u procesu NSU 2017:
Mnogi ljudi uzimaju kao provokaciju koja će se riješiti na rasizmu."Ne čini se da je sama rasizam problem, već tema istih. Odbijanje je refleksibilno. Konfrontacija sa navedenim tada se obično ne odvija."
Ne radi se o osjećaju kao dobrog samaritera jer se neko odluči kao bijela osoba koja se bavi problemima i izazovima etničkih manjina. Radi se o pogledavanju njegovog srca i tražiti kako da poboljša svoje mišljenje i ponašanje održivo.
Institucionalni i individualni rasizam
Ako neko govori o rasizmu, jedan razlikuje dvije vrste: institucionalni rasizam i individualni rasizam.
Od individualnog rasizma, jedan govori kada diskriminacija pojedinih osoba. Oni uključuju pogrdne napomene protiv ljudi u boji, diskriminatornim akcijama i na kraju rasno motivirane nasilne zločine.
Individualni rasizam Je li zbog toga većina ljudi misle automatski kada govori o rasizmu u društvu. I zato što ga ne vide svojim očima i ne doživljavaju sebe, vjeruju da ne bismo imali problema sa rasizmom u Njemačkoj.
Zato nije tačno ako pogledate statistiku zločina. Prema Federalnom ministarstvu unutrašnjih poslova, 2019. je postao ukupno 7.909 rasistički motivirani zločini prijavljen. Tamna figura vjerovatno je mnogo veća.
S druge strane, ljudi koji ne vjeruju u rasizam u Njemačkoj zaboravljajući drugi lik rasizma: institucionalni rasizam.
Institucionalni rasizam - Također se naziva strukturalni rasizam - je taj koji stoljećima oblikuje našu društvenu strukturu. Duboko je ukorijenjen u našoj politici, našem obrazovnom sistemu, našem zakonodavstvu i na tržištu rada. Zbog njega ljudi uče o svojoj boji ili porijeklu kože u ovim područjima Isključivanje i diskriminacija.
Bijela nadmoć: šta je to?
Krivnja u institucionalnom rasizmu je opasna ideologija "bijela nadmoć ", na njemačku "bijelu nadmoć ". Možda se naiđe na taj termin u toku pokreta protiv rasizma.
Jednostavno rečeno: Bijela nadmoć je uvjerena da su bijeli ljudi superiorniji od drugih ne-bijelih ljudi. Njegovo porijeklo ima ovu ideologiju, malo iznenađujuće, u kolonijalnom periodu. Vrijeme, u kojem je gotovo cijeli svijet bio sa robovima.
Možda mislite o tebi sada: "Bijela nadmoć - to je potpuno zastarjelo. Pa niko danas ne misli."Nažalost, ovo nije tačno. Naravno, sada postoje zakoni protiv diskriminacije, ali POC će ipak biti nepovoljan u našem društvu iz dana u dan. Ovdje je institucionalni rasizam u školskom sistemu ili na tržištu rada.
Na primjer, studija organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) iz 2014. dokazuje da djeca iz migracijskih porodica imaju još gore mogućnosti za visoko obrazovanje od druge djece.
Druga studija dokazuje da POC mora pisati onoliko aplikacija na istoj kvalifikaciji tri do četiri puta što više aplikacija bile pozvane na razgovor za posao, poput bijelih ljudi.
U slučaju istraživanja Federalne agencije za diskriminaciju sa saveznim Bundeom od 2019. godine, 35 posto ispitanika sa pozadinom migranata u posljednjih deset godina doživjela rasnu diskriminaciju u posljednjih deset godina.
Rasno profilisanje: nije tamo? Tu je!
Druga institucija u kojoj se primjećuje institucionalni rasizam policija.
Ako policija kontrolira ljude zbog vanjskih značajki, poput boje kože ili boje kože, bez povodom za beton, onda govori o rasnom profiliranju. Ova vrsta diskriminacije zabranjena je u Njemačkoj - ali to ne znači da se ne događa.
U studiji Agencije Evropske unije za osnovna prava (FRA) iz 2017. godine 14 posto crnih ljudi u Njemačkoj da su postali žrtve rasnog profiliranja u prethodnih pet godina.
Usput: postoje relativno vrlo malo pritužbi za rasno profiliranje (između januara 2018. do aprila 2019. godine bilo je samo 58). Razlog? Žalbe se moraju gotovo uvijek dostaviti sami policiji. Zauzvrat, ovo često prikazuje one koji se žale. I takav proces protiv policije nije samo skupi, već i mali obećavajući.
Intersessolarnost: komplikovano i važno
Svako ko govori o rasizmu također mora govoriti o intersezicity. Dakle, jedan označava preklapanje različitih oblika diskriminacije. To jest, ako će nekoliko karakteristika osobe biti žrtva diskriminacije.
Primjer: POC, koji je i ženstven i gej, ne bi mogao biti diskriminiran samo na njihovu kožu, već i zbog svog seksa i seksualnosti.
A postoji mnogo obrazaca diskriminacije. Ljudi se mogu posvetiti njihovoj boji kože, njihovom porijeklu, njihovoj religiji, spolu, seksualnosti, rodnom identitetu, fizičkim ograničenjima i invaliditetom, njihovu dob, socijalnu poziciju ili stepen obrazovanja.
Većina POC-a mora se boriti s više od jedne diskriminacije. Stoga je u borbi protiv rasizma toliko važno prepoznati intersekcionalnost. Samo tako da svi razumiju koliko privilegija zaista ima i može prepoznati ukupnost diskriminacije u zamjenu.
Šta možemo učiniti protiv rasizma?
Nakon ove poplave, nadamo se da je posljednji shvatio da je rasizam u Njemačkoj i dalje veliki problem. Ali slijedi sljedeće pitanje: šta možemo učiniti u vezi s tim?
U našem članku o crnim životima važno smo već prikupili brojne mogućnosti jer možete podržati pokret i uključiti vas protiv rasizma.
Važno je da rasizam ne normalizuje u našem društvu. Dakle, ako znate kako drugi ljudi - da li namjeravate ili ne - govorite o Poc-u, ne bi to samo zanemario. Čak i ako su prijatelji ili porodica. Ide ravno prema tim ljudima i javite ih zašto njihove izjave ili njihovo ponašanje nisu u pravu.
Tko ćuta, je u pravu. Dakle, koristite svoj glas i jasno postavite, kako u svakodnevnom životu kao i u društvenim medijima. Da li ste 10 pratilaca, 100 ili 10.000 Imati informativne doprinose i korisne resurse za senzibiranje svijesti o drugom rasizmu i diskriminaciji.
Na primjer, na primjer, peticije pažljivosti da potpišete i dijelite s drugima ili sudjelujete u anti-rasizmim Demos, koji se sada odvija u mnogim gradovima koji će pokazati vašu solidarnost.
Doprinos podijeljen gofemininom.DE (@gofeminin_en) 4. lipnja 2020. u 6:09 PDT
Korisno očitanja o rasizmu:
- "Što bijeli ljudi ne žele čuti za rasizam " * autor Alice Hasters
- "Njemačka crna zna: svakodnevni rasizam " * iz Noa
- "Exit Racizam " * autor Tupoka Objette
- "Mržnja u daj " * od Angie Thomas
- "Zašto više ne razgovaram sa bijelom oko boje kože " * autor Reni Eddo Lodge
- "Protiv mržnje " * autor Carolin Ecke
- "Dakle, želite razgovarati o trci " * od Ijeoma Oluo
Želio bih zaključiti riječima Alice Hasters napisane u njenoj knjizi gore navedenom:
