Nikad ne blistajte više: s tim genijalnim trikom što povećate motivaciju

Od pohvale za snove na takmičenju: Postoji 14 različitih motivatora. Ako znate koji se primjenjuju na vas, možete ga aktivirati prilikom učenja i u poslu i ponovo ga pronaći!

Razivnost je pravi problem. Postoji i toliko stvari na listi obaveza - čini se da je tada nemoguće. Postoji mnogo potencijalnih razloga za ovo.

Dakle, stanje uma može biti simptom depresije. Možda je posao ili polje studija dosadno i izazovno. Ili razlog leži u ličnosti: neki su samo teško razviti ambiciju. Oni se opuštaju.

Ako iza svog zdravstvenog problema ne postoji iza svog impulsa, trebali biste znati da se pohabate motivatorima. Reci: Znate šta vas motivira.

Koju osobu vozi, privlači osobu b dole

Postoji 14 različitih motivatora. Tri do pet svaka se može primijeniti na osobu. Takođe demotivatori postoje, pa stvari koje se povlače. Posebno zanimljivo: okvirni uvjeti koji su idealni za osobu mogu se osjećati još jedan osim demotivacije.

Ova teorija i 14 motivatora koji se nude vraćaju se rezultatima studije ruskih sportskih psihologa iz 70-ih. Anketirali su sportaše prema okvirnim uvjetima, oni su idealni za trenutak sportskih aktivnosti.
U SAD-u 80-ih, svemirski istraživači takođe su se bavili temom motivacije. Njihovi rezultati bili su gotovo identični onima ruskih naučnika. Nasa psiholog Charles Garfield je konačno dovela nalaze obje studije.

Od pohvale sanjama za takmičenje: 14 različitih motivatora

Dvije studije su bile čak i gotovo na istim motivatorima. U međuvremenu su prevladavali sljedeći 14 aspekata.

  • Ugodno okruženje

Pomoću ovog motivatora je pitanje da li lijepo namješteno radno mjesto pokreće vaš ukus, bilo da vas ne brine gdje radite ili ako vam je čak potrebno ne trebate grubo ili najjednostavnije okruženje koje ćete biti produktivni.

  • odgovornost

Voliš preuzeti odgovornost? Pravokožni zadaci su zabavni? Tada odgovornost pripada vašim motivatorima. Kao demotivator možete zapisati odgovornost ako smatrate da je iscrpljujuće da bude ovisan o radu drugih ljudi i pravo za greške.

  • Biti aktivan i zauzet

Ako vas motivira da imate puno toga za napraviti i biti aktivni, onda se ovaj motivator sastaje. Ako vam ovaj okvirni uvjet osigurava stres, to je vaš demotivator.

  • uspjeh

Ljudi koji su motivirali faktor "uspjeh ", stvorite novi Elan ako pogledaju ono što su već postigli do sada. Ali postoje i ljudi koji to osjećaju kao demotiv da razmisle o prošlosti.

  • Napredak

Prvi korak je najteže - ako se ova kaže na vašem načinu rada, napredak bi mogao biti vaš motivator. U ovom slučaju, sve je mnogo lakše čim shvatite da ide ispred. Demotivacija može napredovati ako nisu toliko velika kao što su se, na primjer, nadali ili znače za vas da je zadatak samo napola ispunjen.

  • Sarađivati

Mnogi ih vole, mnogi ih mrze i vjerovatno samo nekoliko ljudi između: grupne radove. Za pravi tim igrače ovaj faktor je motivator. Oni koji radije rade sami i smatraju ga neugodnim, privlačeći se sa drugima - za suprotno.

  • Izazov

Cvjetajte radije ako vam posao izazove ili ako se osjećate sigurno u temi? Ovisno o izazovu vaših motivatora ili demotivatora.

  • takmičenje

Za neke ljude to je istinski poticaj kada imaju takmičenje. Cilj: Budite bolji. S druge strane, drugi ga privlače da stalno upoređuju i mjere sebe.

  • Pohvala i priznanje

Pohvale i priznanje Svi vole sve. Ali jeste li to radije tip koji potom počiva na svojim lovorikama ili provodite energiju iz njega, i dalje biti marljiv? Uzgred, plata se takođe smatra priznanjem. Da li se vozite bez prethodne najave, jer imate malo zarade, možete napraviti i kuku u ovom faktoru.

  • Spremiti se

Motivira vas ako morate pripremiti predavanja ili sastanke - poput zato što se osjećate sigurnijim u vezi? Ili se diže u situaciji vaš stres, pa želite ponovo odbiti sastanak?

Takođe pročitajte: Nema motivacije za rad? Dakle, poboljšate raspoloženje u kancelariji

  • Vjerovanja

Ovisno o radnom mjestu, temi ili klausičnosti, vaše uvjerenje može biti i motivator. Učinite ga puno zabave da se koriste za teme koje nešto znače? Ili vas privlači - na primjer, jer morate uključiti kritike za srčani projekt?

  • Vizije i snovi

Postoje ljudi koji daleko misle u budućnost i šta ga zabavlja raditi na svojim ciljevima i snovima. Međutim, postoje i ljudi koji plaše budućnost ili samo radije žive ovdje i sada. Šta je više istinito za tebe?

  • Modeli uloga

Orijentirajte se svojim snovima o ljudima koji su već dostigli cilj? Ili preferirate svoju stvar, umjesto da slijedite staze?

  • Imati gledaoca

Ovisno o tome da li ste produktivniji, ako imate gledatelje (i osjećate se ugodno), ili ako to ne želi više raditi čim neko pogleda preko ramena, ovaj faktor pripada vašim motivatorima ili demotivatorima.

Kako možete povećati svoj pogon sa motivatorima?

Poznavanje razloga zašto ste udarni u zadatku, pomaže da olakša izdržati situaciju. Jer ako zadatak ne aktivira jedan od vaših motivatora, ne morate biti iznenađeni zbog nestale ambicije. Međutim, možete pokušati aktivirati svoje motivatore.
Ako timskog igrača nije nadograđen za dosadan zadatak, trebao bi biti kolega ili kolega s brodom. Motivira vas više financijskog priznanja, možete zatražiti povećanje plata ili čak prebaciti se na bolju plaćenu industriju. Koji samo pronađu ispunjenje kada započinje svoja uvjerenja, također bi trebali razmotriti je li trenutni posao pravi.